근로계약서 양식 무료로 바로 받을 수 있게 아래에서 파일을 올려 드렸으며 다운로드할 때 7가지 종류가 있으니 확인 후 다운로드하시기 바랍니다.
먼저 표준근로계약서 작성방법에 대해 모른다면 아래를 참고하셔서 양식에 맞게 작성하시기 바랍니다.
아래에 있는 7가지 종류의 표준근로계약서는 일반적으로 사용 중인 양식이므로 참고하시기 바랍니다.
- 목차 -
1. 근로자계약서 양식 무료 다운로드
2. 근로자계약서 주의사항
1. 근로계약서 양식 무료 다운로드
근로계약서 양식 종류는 아래와 같이 7가지 있으니 근무형태가 맞는 것을 선택하여 다운로드하시기 바랍니다.
1) 기간이 없는 표준근로계약서
아래 표준근로계약서는 기간이 정하지 않고 일하는 경우이므로 단기 근무가 아닌 장기적으로 근무자에게 사용하는 계약서입니다.
(이미지 클릭 시 크게 볼 수 있음)
계약직이 아닌 일반 근무자에게 사용하는 기간이 없는 표준근로계약서입니다.
2) 기간이 있는 표준근로계약서
아래 계약서는 기간이 정해 놓고 일하는 근무자로 언제부터 언제까지 기간을 정해서 근무하는 계약직에 속합니다.
건설현장에서 일하는 분들도 기간이 정해져서 근무하기도 하지만 일반적으로 일당제로 일하기 때문에 아래 4) 번 근로계약서를 사용하시기 바랍니다.
(이미지 클릭 시 크게 볼 수 있음)
본 계약서는 기간 정함이 있는 계약직 또는 기간제 근로자도 포함됩니다.
3) 18세 미만 표준근로계약서
편의점 아르바이트하는 학생들 대상에게 사용하는 18세 미만인 연소근로자 표준근로계약서입니다.
연소근로자 표준근로계약서 안에 후견인 동의서도 있는데 부모에게 허락을 받았다는 동의서이오니 확인하시기 바랍니다.
후견인동의서는 사업주가 아르바이트생에 주며 부모님 중 한 분의 정보를 기재하고 후경인을 확인할 수 있는 가족관계증명서 1부가 필요합니다.
4) 건설일용근로자 표준근로계약서
건설현장에서 일하는 노동자분들은 하루 일당이 책정되어 있어 건설일용근로자 표준근로계약서를 사용합니다.
계약서를 작성하는 시기는 보통 한 달 단위로 재계약서를 작성합니다.
건설일용직근로자도 4대 보험도 적용되오니 서류 작성 시 확인해 보시기 바랍니다.
5) 단시간 근로자 표준근로계약서
하루동안 일하는 일급이나 하루 시간제로 근무하는 시급인 경우에 해당합니다.
단시간 근로 표준계약서를 작성할 때 많은 분들이 헷갈려하기 때문에 예시파일도 다운로드하여 함께 보시기 바랍니다.
6) 외국인근로자 표준근로계약서
일반 회사에서 외국인을 고용할 때 사용하는 외국인근로자용 표준근로계악서입니다.
외국인근로자 표준근로계약서는 총 2장으로 내용에는 영어가 있습니다.
각 항목마다 한글 밑에 번역된 영어가 있으니 어렵게 생각하지 않아도 좋을 것 같습니다.
7) 농업-축산업-어업 분야 표준근로계약서
외국인을 도시가 아닌 농업, 축산업이나 해안에서 근무하는 경우 본 표준근로계약서를 사용합니다.
농업-축산업-어업 분야 표준근로계악서는 2장이며 이것도 역시 각 항목마다 한글 밑에 영어가 있습니다.
2. 표준근로계약서 주의사항
표준근로자계약서를 작성할 때 주의해야 할 사항들은 다양합니다.
이러한 사항들은 근로자와 고용주 양측의 권리와 의무를 명확하게 하고, 향후 발생할 수 있는 오해나 분쟁을 예방하기 위해 매우 중요합니다.
1) 명확한 신분 확인
계약서에는 근로자와 고용주의 신분이 명확하게 기재되어야 합니다. 이는 이름, 주소, 연락처 등의 기본적인 정보를 포함합니다.
2) 직무 내용의 상세 기술
근로자가 수행해야 할 업무는 구체적으로 기술해야 합니다. 이는 업무의 범위를 정확히 이해하고, 업무 외의 요구를 방지하는 데 도움이 됩니다.
3) 근로 조건의 정확한 기재
근로 시간, 휴일, 휴가, 초과근무 규정 등 근로 조건에 관한 사항을 정확하고 상세하게 기재해야 합니다.
4) 임금에 대한 구체적인 정보
급여의 액수, 지급 방법, 지급 주기 등 임금과 관련된 모든 정보를 명확히 밝혀야 합니다.
5) 근로계약 기간 명시
계약 기간이 정해져 있는 경우, 그 기간을 분명히 명시하고, 계약 연장에 대한 조건이나 절차에 대해서도 명확히 해야 합니다.
6) 비밀유지 및 지적 재산권 보호
근로자가 업무 수행 중에 접하는 기밀 사항에 대한 비밀유지 의무와 회사의 지적 재산권을 보호하는 조항을 포함시켜야 합니다.
7) 종료 조건과 절차
계약 해지 조건과 그 절차를 구체적으로 기재하여 양측이 계약을 종료하고자 할 때의 기준과 방법을 명확히 해야 합니다.
8) 분쟁 해결 메커니즘
근로관계에서 발생할 수 있는 분쟁을 해결하기 위한 절차와 방법을 계약서에 명시해야 합니다.
9) 적용법 및 관할 법원
계약에 적용될 법률과 분쟁 발생 시 관할 법원을 기재하는 것이 중요합니다.
10) 추가 조항의 유연성
업무 환경이나 근로 조건이 변경될 경우를 대비하여 추가 조항을 넣을 수 있는 유연성을 계약서에 포함시켜야 합니다.
11) 서명 및 날인
계약서는 양측이 서명하고 날인하여 계약의 효력이 생기도록 해야 합니다. 이는 법적 문제가 발생했을 때 사용할 수 있도록 합니다.
이러한 사항들은 계약서 작성의 기본이며 근무형태가 특수한 경우 이러한 내용을 철저히 검토하는 것이 좋습니다.
이상으로 근로계약서 양식 무료인 7종류와 주의사항을 알려드렸습니다.
